宋丽天生有一副好嗓子，加之她受过专业的训练，说话的时候字正腔圆，浑然没有南方人的地瓜腔口音，而更重要的是她的起承转合都让人听着十分的悦耳！加之她的情感充沛，一下子，除程昭外的三位经理都对宋丽颇为满意的频频点头！看着自信满满的宋丽，程昭突然觉得她好像圣母玛利亚一样，头顶带上了闪闪的金色光环，他一个愣神后连忙反应过来：老子是来搞破坏的！总不能被这小妮子浑水摸鱼就混过去了！

在其他三位经理准备结束面试的时候，程昭一手抱胸，一手摸着下巴的胡子摇了摇头：“嗯，宋小姐您说得都挺在理的，但是您忽略了一个最重要的问题——在你入职初期，你做的肯定是执行层面的东西，那么你的激情会不会让你觉得怀才不遇，甚至愤世嫉俗呢？”

这明显已经是无中生有的故意挑刺，三位经理有些意外的对看了一眼，但碍于情面没有说什么，宋丽眼睛里闪过一丝燃烧着的怒火，她垂下眼睑，防止被对面的面试官看见。平复了一下情绪之后，她冷静的回答道：“与其说程总您是对我不放心，不如说您是对和安居不放心——和安居在内部有着完善的人才培养流程，我既然到了这里，自然会沿着和安居的既定发展路线一步一个脚印的发展！”

直直的望向程昭的眼里，宋丽毫无畏惧的继续说道：“如果每一个执行层面的员工每一日都只是安于现状的做着所谓执行的工作，不思进取，那么公司如何从这千人万人之中筛选出更合适的人才进行晋升？！”刚想反驳的程昭嘴巴刚刚张开，宋丽马上就紧接着提升语速道：“如果每一个人对于自己的工作都没有投入激情和创意，那么品牌部何来创新？和安居如何能在竞争如此激烈的市场中立于不败之地？我们品牌部又如何立足于公司？”

眼看着一场战火马上就要燃烧起来，坐在中间的林经理笑笑道：“宋小姐肯定是不可多得的市场人才——你的思路很清晰，条理性很强，而且你的激情十分的让我们感动！”说完他看了一眼他身边的王经理，王经理马上整了整嗓子：“林总说得不错！今天你给我们留下了十分深刻的印象！公司选拔，最重要的当然是合适！接下来我们会一起讨论一下你与和安居的匹配度！三日之内我们会再给出进一步的答复！再次感谢您的时间！”

正在为自己控制不住情绪而暗暗懊恼的宋丽起身给面试官都鞠躬道：“也十分感谢你们能给我这个宝贵的机会！今天我从你们身上都学到了不少可贵的精神！真诚的希望以后我们能有机会一起共事！”说完宋丽就瞪着她那双8厘米的高跟鞋一瘸一拐的走出了会议室，在会议室的门缓缓的合上之后，林经理点了点头：“是个不错的苗子，就是性子有点儿急了！太过急于表现自己，你们看呢？”

阴谋得逞的程昭一脸无辜的摊手表示自己没有更多的意见，几位经理稍微探讨了一番之后，各执一词，有力挺宋丽，觉得她十分有魄力的；也有怀疑她的稳定性和专业性的，当下没有达成共识。王经理还感激的拍了拍程昭的肩膀：“程总你刚才的几个问题问得挺好，否则我们可能会忽略了关于她的急性子这点问题——做市场需要高效但是不需要心急，我们要的是胆大心细！所以这个候选人我们需要再进一步评估一下！”

－－－－－－题外话－－－－－－

想到马上可以出去度假了，心情好好哦~（*^__^*）嘻嘻……祝愿大家天天好心情~

☆、第二十一章：屡败屡战频遇挫

第二十一章：屡败屡战频遇挫

一旁一直比较安静李经理沉吟一会说道：“我倒是觉得她是个不错的选择——有热情有创意，唯一的担心是她的专业对口问题！不过我想只要她有这份心，应该不是什么大问题！”坐中间的林经理也点点头：“我也好久没有看见这么有潜力的候选人啦！就是不知道她的这份热情是因为求职所激发出来的，还是本能的一种表达！王经理你怎么看？”

王经理摇了摇头：“我觉得这样的人有点危险——可能会恃才傲物，而且我看她最后比较急于表现和证明自己，这样的人在决策中是大忌——任何的市场项目都是要精挑细选，来回反复考虑的！”

担心李经理和林经理松口，王经理连忙补刀道：“嗯，我的个人浅见是她做记者才做了一年就放弃了，稳定性肯定是一个问题，极有可能是那种说风就是雨，热情高涨没几天就消退了——最怕的就是这样的！具体可能你们还要结合前面面试的结果看看！”

本来还有点想留下宋丽的林经理，听得王经理的意见，眉头蹙到了一起：“嗯，算了，这么有争议性的人，我们就暂且放一放吧！反正我们还有其他的候选者，不如我们再看看？”于是在程昭不遗余力的推波助澜之下，宋丽成功的在三天后接到了落选的电话，意料之外情理之中，宋丽也没有过多的去失落，但是近几日不断的面试，不断的被否定，也让她开始怀疑自己的选择是不是正确的！

拨通了苏瑾的电话，宋丽有气无力的躺在沙发上无病呻吟的哀嚎：“乃们周末自己耍吧！不要约我了！我要自己关上门好好的舔舔伤口！我感觉我真的已经重伤难愈了！嘤嘤~不要拦我！让我难过一会！”苏瑾在那边忍不住翻了无